Culturizer VALUES: Von der Idee zur Lösung

Seit vielen Wochen forschen wir mit großer Leidenschaft an Lösungen, um Team-Kultur gerade dort zu stärken, wo die Zusammenarbeit nun so dramatisch anders aussieht als jemals zuvor. Und da wir das Entwickeln von digitalen Dialogformaten zur Arbeit an „Kultur“ auf der Fahne stehen haben, lag nichts näher als ein Tool zu bauen, das die Reflexion … Continued

Team-Wert: Entwicklung

Kultur in der Krise: Team-Werte, die jetzt wichtig sind   Wir von Culturizer fühlen uns auf vielen Ebenen von den Auswirkungen der Corona-Krise betroffen: als Unternehmen, als KollegInnen, als Familienangehörige, als Eltern, als MitbürgerInnen. So forschen wir nun mit vollem Engagement an Lösungen, Team-Kultur in dieser Ausnahmesituation zu stärken. Dabei geht es um mehr als „nur“ … Continued

Team-Wert: Verantwortung

Kultur in der Krise: Team-Werte, die jetzt wichtig sind   Wir von Culturizer fühlen uns auf vielen Ebenen von den Auswirkungen der Corona-Krise betroffen: als Unternehmen, als KollegInnen, als Familienangehörige, als Eltern, als MitbürgerInnen. So forschen wir nun mit vollem Engagement an Lösungen, Team-Kultur in dieser Ausnahmesituation zu stärken. Dabei geht es um mehr als „nur“ … Continued

Team-Wert: Vertrauen

Kultur in der Krise: Team-Werte, die jetzt wichtig sind   Wir von Culturizer fühlen uns auf vielen Ebenen von den Auswirkungen der Corona-Krise betroffen: als Unternehmen, als KollegInnen, als Familienangehörige, als Eltern, als MitbürgerInnen. So forschen wir nun mit vollem Engagement an Lösungen, Team-Kultur in dieser Ausnahmesituation zu stärken. Dabei geht es um mehr als „nur“ … Continued

Das Kulturprojekt in der Krise! – Und jetzt?

Bereits in der vergangenen Woche habe ich angesichts der aktuellen Lage zum Thema „Kulturarbeit in der Krisenzeit“ Stellung genommen. Weiterhin ist unser größtes Anliegen im Team Culturizer umsetzbare und wirksame Lösungen zum Thema Unternehmenskultur zu entwickeln. Dazu gehört auch der ständige Austausch mit unseren Kunden.   Für die Verantwortlichen von Kulturprojekten – insbesondere diejenigen, die … Continued

Kultur in der Krise, was nun? – Wir brauchen Euch!

Wir von Culturizer fühlen uns auf verschiedenen Ebenen von der Corona-Krise und der derzeitigen Lage betroffen: als Unternehmen, als Menschen, als Familienangehörige, als Mitbürger. Seit knapp zwei Wochen forschen wir mit vollem Engagement an Lösungen, Team-Kultur in dieser Ausnahmesituation zu stärken. Dabei geht es um mehr als „nur“ unsere Tools. Wir sehen gerade eine Anforderung … Continued

Kulturarbeit in der Krisenzeit? – Jetzt erst recht!

Wir alle sind schockiert von der Dynamik, mit der Corona in unser gesellschaftliches und berufliches Leben reingrätscht. Denn alle Gewohnheiten, Gepflogenheiten und Überzeugungen über Arbeit und Zusammenleben verlieren gerade ihre alte Bedeutung und stehen auf dem Prüfstand der Krisentauglichkeit. Das macht uns sicher, dass ein expliziter Blick auf die Kultur der Zusammenarbeit in Unternehmen wichtiger … Continued

Event: Design your Culture

Das gab es beim 2. Corporate Culture Meet-up zu erleben     Bereits zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres veranstalteten wir unter dem Motto „Design your Culture“ ein Meet-up bei dem sich Speaker, Gäste und das Culturizer Team zum Austausch über das Thema Unternehmenskultur trafen. Ein riesen Dankeschön für die spannenden Vorträge, wertvollen Impulse und … Continued

Innovation bloß nicht auslagern … oder doch?

Ich habe während meiner Zeit als ComTeam Berater jede Menge Kulturentwicklungsprozesse begleitet. Oftmals ging es um die Frage, wie Innovation gefördert werden kann. Von Projekten über Start-up Accelerators bis hin zu Spin-offs (Ausgründungen): Es gab bei den meisten Kunden viele Möglichkeiten, um mehr Innovation zu erreichen. Mit Blick auf die Kultur der Gesamtorganisation habe ich … Continued

Corporate Culture Dialogue #2/10

Was ruft Kulturwandel auf den Plan?   „Culture eats strategy for breakfast“, sagt Peter Drucker, der sicher viele Brillen besaß, aber genauso sicher: keine rosarote. Ganz klar: Wenn Kulturfragen das Geschäft behindern, hört der Spaß auf. Waren es früher nur internationale Bemühungen oder Fusionsversuche, wo sich Kulturunterschiede schmerzhaft zeigten, erzwingen heute Digitalisierung, Globalisierung & Co. … Continued