Event: Design your Culture

Das gab es beim 2. Corporate Culture Meet-up zu erleben     Bereits zum zweiten Mal innerhalb eines Jahres veranstalteten wir unter dem Motto „Design your Culture“ ein Meet-up bei dem sich Speaker, Gäste und das Culturizer Team zum Austausch über das Thema Unternehmenskultur trafen. Ein riesen Dankeschön für die spannenden Vorträge, wertvollen Impulse und … Continued

Innovation bloß nicht auslagern … oder doch?

Ich habe während meiner Zeit als ComTeam Berater jede Menge Kulturentwicklungsprozesse begleitet. Oftmals ging es um die Frage, wie Innovation gefördert werden kann. Von Projekten über Start-up Accelerators bis hin zu Spin-offs (Ausgründungen): Es gab bei den meisten Kunden viele Möglichkeiten, um mehr Innovation zu erreichen. Mit Blick auf die Kultur der Gesamtorganisation habe ich … Continued

Corporate Culture Dialogue #1/10

10 Artikel zur Arbeit mit Organisationskulturen   Dass man mit und an der Kultur einer Organisation nicht arbeiten könne, ist nicht unsere Erfahrung. Doch es hängt viel daran, welchen „Film“ man am Laufen hat, wenn man über Kultur nachdenkt. Wenn man etwas so Episches sieht wie eine Archäologie-Doku, wird Kultur zu einem über Jahrtausende gewachsenen … Continued

Event: Design your Culture

So war unser 1. Culturizer Meet-up   Ein toller Abend mit tollen Menschen! Unter dem Motto „Design your Culture“ haben wir einen Abend rund um das Thema Unternehmenskultur gestaltet. Wir freuen uns über eine gelungene Veranstaltung und bedanken uns ganz herzlich bei allen Speakern und Teilnehmern, die für spannende Impulse und einen inspirierenden Austausch gesorgt … Continued

5 Gründe, warum Kulturprojekte scheitern

Kulturarbeit wäre schwer, anspruchsvoll, kaum erfolgreich, steht vielerorts geschrieben. Und es stimmt. Denn die Art und Weise, wie allzu oft versucht wird, Unternehmenskultur „in den Griff“ zu bekommen, sorgt dafür, dass der Wandel stecken bleibt – wie viele andere Change-Projekte (aus denselben Gründen) auch. Schauen wir uns das genauer an! Eine Kultur, in der industrielles … Continued

7 Wegweiser, wie Kulturentwicklung gute Chancen hat

Fortsetzung des Artikels „5 Gründe, warum Kulturprojekte scheitern“   Kultur hat mit „kultivieren“ zu tun. Die Kultur in einer Petrischale ist ein komponiertes Milieu, in dem etwas wachsen soll, und wenn Temperatur oder Zusammensetzung nicht exakt stimmen, wird das nichts. Manche nennen einen Motor „kultiviert“, wenn er Kraft und Laufruhe hat, und das ist die … Continued

Kulturarbeit im virtuellen digitalen Dialog

Ja was denn nun? Kultur digital und im Dialog. Und das auch noch virtuell – wie geht das denn? Das konnten wir uns bis vor gar nicht allzu langer Zeit auch nicht vorstellen. Doch Not macht erfinderisch, sagt man, und das ist die Geschichte dazu. Ein Geschäftspartner arbeitete in seiner deutschen Führungscrew an der Frage, … Continued

Design your Culture

Kollektive Veränderung im Unternehmen erfolgreich gestalten   Das Thema Unternehmenskultur ist bereits seit Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten ein fester Begriff im HR-Bereich und auch in den meisten Management-Kreisen. Lange Zeit war es ausreichend, das Thema im Rahmen von Change-Prozessen auf Präsentationen zu vermerken oder Teilprojekte zu bilden, die „ein bisschen was zu Kultur“ machen … Continued

Unterschiedliche Kulturen in einem Unternehmen?

… oder eine Leitkultur? Dass und wie sich in einem Unternehmen verschiedene Kulturstile finden lassen erklärt Georg Wolfgang, Gründer und Geschäftsführer der Culturizer GmbH, in diesem Video. Das kann sehr synergetisch funktionieren oder auch isoliert in unterschiedlichen Geschäftsbereichen oder verschiedenen Geschäftsmodellen innerhalb eines Unternehmens. Trotzdem funktioniert Kultur immer als verbindendes Element und wichtiger Loyalitätsfaktor für … Continued

Die vier Kulturstile

Mit dem Culturizer wird das Thema Unternehmenskultur endlich besprechbar, messbar und gestaltbar! Grundlage hierbei sind vier Kulturstile, die in diesem Video aus dem Culturizer TEAM vorgestellt werden. Jede Unternehmenskultur besteht aus vier Kulturstilen, die unterschiedlich stark ausgeprägt sind. Die Kombination der Stile ergibt das Kulturprofil aus Ideen-, Projekte-, Struktur- und Family-Kultur.     Wenn Ihr … Continued