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Culturizer Team Journeys
Der Kern der Kulturarbeit
Inhalt
Alle Infos zu deinem Team, Teamleads und wie du das perfekte Trial Team zusammenstellst. Teste die Journey deiner Teamleads mit der Demo des Culturizers
Team Journeys und Team Leads
Der Culturizer begleitet eure (Linien- und Projekt-) Teams in den Team Journeys. Teamlead nennen wir die Rolle, die mit dem Culturizer durch den gesamten Prozess navigiert. Oft sind es die Führungskräfte. Es können aber auch Mitarbeitende aus den jeweiligen Teams sein. Der Culturizer nimmt eure Teamleads an die Hand: vom Onboarding über Workshop Module und Checks bis hin zum Reporting.
Auf dieser Seite siehst du wichtige Elemente der Team Journey!
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Mehr InformationenDer Ablauf aus Sicht der Teamleads
Die Journey
Die beiden Workshop Module EXPLORE und DEIB (für explizite Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Journeys) bilden den Startpunkt für alle Teams. Am Ende dieser Module werden die ersten Culture Hacks gesammelt und im Arbeitsalltag verankert. Nach einigen Checks kann das Team das nächste inhaltliche Workshop Modul nutzen.
Die Anzahl und die Auswahl der Workshop Module definieren die Team Journeys für all eure Teams. Gemeinsam planen wir die bestmöglichen Journeys für euer Unternehmen!
Hacks und Checks
Die Veränderung der Teamkultur findet im Arbeitsalltag statt. Der Fokus auf maximal 4 Hacks pro Sprint (ca. 6 Wochen zwischen einem Modul und einem Check) hilft den Teams, wirkliche Veränderungen herbeizuführen. Damit die Vereinbarungen, die als Culture Hacks eingeloggt sind, nicht untergehen, führen alle Teammitglieder eine (zwei-)wöchentliche Einschätzung vor. Diese Daten bilden die Grundlage für die Reflexion der Entwicklung der Kultur im Check.
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Mehr InformationenBlick in die Culturizer Plattform
Sieh dir die wichtigsten Elemente der Team Journeys aus Sicht des Teamleads an.
Onboarding
Videos erklären den Teamleads die Team Journey und die wichtigsten Funktionen der Plattform.
FAQs
Antworten auf die meisten Fragen sind zusätzlich im FAQ-Bereich zu finden.
Modul Aktionen
Schritt für Schritt werden die Teamleads durch die Journey geleitet.
Vorbereitung
Die Teamleads sehen im pdf Guide und in der Demo alle Schritte des anstehenden Moduls und können sich individuell für die Durchführung fit machen.
Einladung des Teams
Eine Kalendereinladung reicht. Wir haben einen Textvorschlag für diese Einladung hinterlegt.
Start des Moduls
Wenn sich das Team remote oder in Präsenz trifft, kann das Modul einfach gestartet werden.
Erste Schritte im Culturizer
Die Modul Aktionen zeigen wie simpel der Culturizer für Teamleads ist. Vor dem ersten Modul braucht es nur drei Schritte:
- sich selbst vorbereiten
- das Team einladen
- das Modul starten
Screen Navigation
Ihr werdet Schritt für Schritt durch das Modul geleitet.
Teilnehmenden Login
Die Teilnehmenden können sich bequem per QR-Code oder durch die Eingabe der Event ID im Culturizer einloggen.
Übersicht Interaktion
Bei den Schritten, in denen die Teilnehmenden Eingaben vornehmen, werden die aktiven User und die Anzahl der Ergebnisse angezeigt.
Navigation
Eigentlich müssen die Teamleads nur den grünen Knopf bedienen. Kontextbezogen werden aber auch andere Aktionen angezeigt, sodass die Orientierung immer eindeutig ist.
Der Mainscreen im Workshop-Modul
Im Workshop Modul übernimmt der Culturizer die Moderation. Als Teamlead muss man eigentlich nur auf “weiter” klicken und den Anweisungen auf dem Screen folgen. Die Action Bar gibt euch immer Orientierung zu dem jeweiligen Schritt. An verschiedenen Stellen nutzen die Teilnehmenden ihr Smartphone, ein Tablet oder einen Rechner, um anonym Eingaben vorzunehmen.
Hacks fokussieren
Maximal 4 Hacks können für die anstehenden Wochen in den Fokus genommen werden. Der Fokus unterstützt eine verbindliche Umsetzung.
Dark Mode
Im Culture Hacking wechselt der Culturizer in den Darkmode, der Hintergrund wird also dunkel. Dies symbolisiert den Tunnel und somit den Fokus in der Umsetzung im Arbeitsalltag.
Backlog
Ihr seht alle Hacks, die ihr bereits erstellt habt in der Übersicht für die Auswahl. Wenn ihr viele Hacks im Backlog habt, könnt ihr über ein Voting eine Vorauswahl treffen.
Check planen
Wenn das Team den Check plant, werden maximal 4 Hacks in den Fokus genommen. Ergänzungsfragen helfen, die Vereinbarungen noch konkreter zu machen. Bei vielen gesammelten Hacks hilft ein Voting der Teilnehmenden, um schnell zu einer Entscheidung zu kommen.
Am Ende wird ein konkretes Datum für den nächsten Check geplant.
Hacks konkretisieren
Die Hacks werden nach der Auswahl über zusätzliche Fragen (z.B. wer kümmert sich um die Umsetzung) verfeinert.
Check planen
Maximal 4 Hacks in den Fokus nehmen und das Datum für den Check in ca. 6 Wochen einloggen. So einfach ist der Check und damit der Sprint geplant.
Hacks fokussieren
Maximal 4 Hacks können für die anstehenden Wochen in den Fokus genommen werden. Der Fokus unterstützt eine verbindliche Umsetzung.
Dark Mode
Im Culture Hacking wechselt der Culturizer in den Darkmode, der Hintergrund wird also dunkel. Dies symbolisiert den Tunnel und somit den Fokus in der Umsetzung im Arbeitsalltag.
Backlog
Ihr seht alle Hacks, die ihr bereits erstellt habt in der Übersicht für die Auswahl. Wenn ihr viele Hacks im Backlog habt, könnt ihr über ein Voting eine Vorauswahl treffen.
Hacks einschätzen
Alle Teilnehmenden erhalten regelmässig eine Mail. Sie können per Link direkt die Einschätzung vornehmen, wie gut der jeweilige Hack implementiert wurde. Anonyme Kommentare erhöhen die Reflexion sowie die Transparenz zur Einschätzung. Die Daten fließen zusammen in Weekly Scores, sodass die Umsetzung und Wirkung der Hacks sichtbar wird.
Übersicht Engagement
Du siehst, wie engagiert die Teams in ihren Journeys unterwegs sind.
Übersicht Module
Übersicht zu den bereits absolvierten Modulen und Darstellung des beliebtesten Moduls.
Übersicht Teamleads
Anzahl der eingeladenen und aktiven Teamleads.
Anzahl Hacks
Übersicht aller von den Teams erstellten Hacks.
Touchpoints
Jede aktive Reflexion mit der Kultur erhöht die Wahrscheinlichkeit einer nachhaltigen Veränderungen. Die Module, die Checks, die Einschätzungen und die zugehörigen Kommentare sind solche Touchpoints.
Statistiken
Für ein erfolgreiches Culturizer Projekt hast du alle notwendigen Daten im Blick.
Project Dashboard
Das Teamlead Dashboard zeigt konkret die Fortschritte des Teams an. Teamleads können kontinuierlich die Fortschritte im Team einsehen und die Team Journey entsprechend steuern.
Admins erhalten ähnliche Daten für das gesamte Unternehmen oder einzelne Bereiche des Unternehmens.
