Kulturarbeit in Unternehmen mit dem Culturizer

Warum Kultur?

DIE ENTWICKLUNG DER UNTERNEHMENSKULTUR IST WOHL DIE GRÖSSTE STRATEGISCHE HERAUSFORDERUNG

Strukturell sind die Hausaufgaben gemacht: Die Aufbauorganisation ist zukunftsfähig, die Prozesse sind optimiert, die Systeme sind State of the Art.

Für strategische Ziele wie „Digitalisierung“, „Innovationsfähigkeit“ oder gar „neue Geschäftsmodelle“ reicht dies nicht.

Die Unternehmenskultur muss zukunftsfähig gemacht werden. Und hierfür müssen alle relevanten Team-Konstellationen im Dialog ihre Verhaltensmuster überprüfen. Um Änderungen herbeizuführen. Möglichst auf ein konkretes, übergreifendes Ziel ausgerichtet.

Die Lösung.

DER CULTURIZER MACHT UNTERNEHMENSKULTUR ÜBERGREIFEND MESSBAR UND AKTIV GESTALTBAR

Kultur zu verändern braucht Zeit und Raum für den gemeinsamen Dialog. Das ist für einzelne Teams machbar, synchronisiert für das gesamte Unternehmen scheinbar unmöglich. Daher werden neue Leitbilder oft als Kampagnen kommuniziert. Ohne echte Veränderungen.

Der Culturizer ermöglicht es, das gesamte Unternehmen in einem dialogorientierten Entwicklungsprozess zu begleiten. So werden die einzelnen Workshops effizienter und konkreter. Und die Vergleichbarkeit über Teams hinweg wird ermöglicht.

Culturizer im Einsatz. Unternehmenskultur lässt sich bewerten und planen

Der Culturizer® in Aktion

11. März 2019 16:30 – 17:30 Webinar

Culturizer Übersicht

In diesem Webinar zum Culturizer zeigen wir unser Produktportfolio und erläutern die wichtigsten Schritte im Prozess. Zudem werden wir mögliche Einsatzgebiete und Auswertungsmöglichkeiten darstellen.

25. März 2019 9:30 – 10:30 Webinar

Culturizer Übersicht

In diesem Webinar zum Culturizer zeigen wir unser Produktportfolio und erläutern die wichtigsten Schritte im Prozess. Zudem werden wir mögliche Einsatzgebiete und Auswertungsmöglichkeiten darstellen.

5. – 6. April 2019 Bonn

Culturizer @ Petersberger Trainertage

Auch dieses Jahr sind wir auf den Petersberger Trainertagen vertreten. Besucht unseren Messestand und Workshop „Unternehmenskultur verändern! Aber wie?“ und erfahrt alles zum neuen Culturizer Teamboard als Visualisierungstool!

Die Menschen

Dr. Georg Wolfgang ist Founder und Geschäftsführer des Culturizer.

„Der Culturizer® ist die Zukunft der Kulturarbeit.“

DR. GEORG WOLFGANG

CEO Culturizer GmbH

Lorenz Forchhammer ist Teil des Culturizer Team.

„Mir und den Beratern bei ComTeam eröffnet der Culturizer® gänzlich neue Möglichkeiten. In einzelnen Workshops und vor allem bei großen Kulturprojekten.“

LORENZ FORCHHAMMER

Senior Partner ComTeam AG

Ralph Suda ist Teil des Culturizer Team.

„Das Bewusstsein über die eigene Kultur und die permanente Arbeit daran ist eine Grundvoraussetzung für den nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen.“

RALPH SUDA

Team Culturizer GmbH

Dr. Janina Mundt ist Teil des Culturizer Team.

Die Forschung zeigt, dass Kulturarbeit dann nachhaltig erfolgreich ist, wenn sie jeden im Unternehmen mitnimmt und in kleinen Schritten umgesetzt wird – genau das machen wir mit dem Culturizer®.“

DR. JANINA MUNDT

Team Culturizer GmbH

Katharina Sterr ist Teil des Culturizer Team.

„Wir verbinden einen praxiserprobten und validierten Ansatz mit den Vorteilen digitaler Web-Apps für die innovativsten Tools in der Kulturentwicklung.“

KATHARINA STERR

Team Culturizer GmbH

Erfahrung trifft Vision.

Bei ComTeam wird seit Jahrzehnten an Unternehmenskultur gearbeitet. Mit eigenen Modellen und Vorgehenskonzepten. Diese Erfahrungen bilden die Grundlage des Culturizer.

Der Kulturprofil-Indikator®, das Modell zur Analyse von Unternehmenskulturen ist seit Jahrzehnten etabliert. Und wurde stetig mit den Erfahrungen aus hunderten von Workshops weiterentwickelt. Das analoge Vorgehen ist der Vorreiter für den Culturizer®. Über 700 interne und externe Berater haben hierfür eine Lizenz erworben. Und selbst erfolgreich mit dem Tool gearbeitet.

Erfahren Sie mehr über ComTeam hier.

„Euer System trägt die Kernbotschaften sehr gut und es hilft auch uns ‚Nicht-Profis‘ im Bezug auf das Thema Unternehmenskultur einen gehaltvollen Workshop zu organisieren und durchzuführen.”

Dr. Jutta Matreux

Wacker Chemie AG, Vice President

Corporate Services and Sustainability

„ … ein Tool, das inspiriert, aber auch anleitet, sich zu positionieren, um sich der bestehenden Kultursituation bewusst zu werden, sich ihr zu stellen und die Chance bietet, erkanntes Optimierungspotential in Angriff zu nehmen.“

M. HABLE-HAFENBRÄDL

LHM

„Kultur wird ‚plastisch‘, weil man ein visuelles Ergebnis hat. Kultur wird ‚erlebbar‘, weil die Fragen zu konkreten Situationen in der eigenen Organisation führen.“

KLAUDIA STRAUCH

Deutscher Sparkassen- und Giroverband

„Endlich ein Werkzeug, mit dem man Griff an das Thema Unternehmenskultur bekommt und die Dinge besprechbar macht.“

NATALIE EHLERS

HR Business Partner, Vattenfall GmbH

Der Culturizer® im Detail

Front-End Back-End

Kultur-Arbeit in 6 Schritten

Das Team durchläuft diese Schritte: Gemeinsames Verständnis, Ist-Analyse, Stärken, Herausforderung, Ziel-Profil und Maßnahmen.

Kultur-Analyse

Anhand 12 typischer Kultur-Felder wie den „Umgang mit Führung“ werden 25 Quartette angeboten. Das Team wählt die jeweils passendste Aussage im Ist.

Kultur-Profil

Durch das interaktive Kultur-Modell wird die Kultur-Arbeit lebendig und gestaltbar.

Moments of Truth

Konkrete Veränderungen werden mit Blick auf anstehende Situationen beschrieben. Diese „Momente der Wahrheit” helfen, entsprechende Maßnahmen verbindlich abzuleiten.

Events gestalten

Der Admin kann im Back-End Events individualisiert planen. Die Nutzer werden direkt zugeordnet und mit einer Lizenz über das System eingeladen.

Vergleich der Kultur-Profile

Über verschiedene Veranstaltungen hinweg können die Kultur-Profile nach definierten Kriterien verglichen und ausgewertet werden.

Auswertung der Kultur-Felder

Im Vorgehen werden die drei – für die Ziel-Kultur – wichtigsten Kultur-Felder mit Stern versehen. Diese Priorisierung fließt in eine übergreifende Statistik ein und ermöglicht Rückschlüsse auf die Bedeutung der Felder.

Deep Dive

Eine einzigartig differenzierte Auswertung ist im Bezug auf die gewählten und veränderten Karten möglich. Pro Quartett sind die Deckung sowie Potenziale ersichtlich. Insbesondere bei einer Vielzahl an Ergebnissen.

Methode

Kreativ

Die Teilnehmer können kreativ und innovativ die Kultur gestalten.

Autonom

Die Teams durchlaufen selbstständig und selbstverantwortlich den Entwicklungsprozess.

Verbindlich

Das Design des Vorgehens ist auf Verbindlichkeit und Nachhaltigkeit der Veränderungen ausgerichtet.

Kontrovers

Die Diskussion soll unterschiedliche Perspektiven und Blickwinkel fördern.

Gemeinsam

Kultur wirkt in der Zusammenarbeit und wird daher im Dialog gemeinsam reflektiert und gestaltet.

Zukunftsorientiert

Die Gestaltung der Kultur soll die Zukunft des Unternehmens absichern.

Culturizer® Portfolio

DERZEIT: DREI MASSGESCHNEIDERTE PRODUKTE MACHEN KULTUR BESPRECHBAR, GESTALTBAR UND MESSBAR
Culturizer® Team

für Teams in Eigenregie

bis 10
Teilnehmer
Mehr Infos
Culturizer® Consultant

für Berater im Workshop
„Face to Face“ oder virtuell

bis 24
Teilnehmer
Mehr Infos
Culturizer® Conference

für große Gruppen und Events

bis 500
Teilnehmer
Mehr Infos
Culturizer® TEAM

Unsere Vision der autonomen Kulturentwicklung ist in unserem Herzstück, dem Culturizer® TEAM bereits Realität. Ein Team wird über die Web-App mit Hilfe audiovisueller Steuerung durch den gesamten Prozess begleitet. Vom gemeinsamen Verständnis zu Unternehmenskultur bis zu konkreten Maßnahmen in Richtung Ziel-Kultur. Ob eine einzelne Führungskraft gemeinsam mit dem Team oder synchronisiert eine Masse an Teams eines Unternehmens – beides ist mit dem Culturizer® TEAM problemlos möglich.

Gerade bei übergreifenden Kulturentwicklungsprozessen stellt sich schnell die Frage: Wie erreichen wir eine signifikante Masse an Teams? Ohne tausende von Workshops mit externer Moderation zu organisieren. Oftmals greifen Unternehmen dann in die Marketing-Trickkiste und erstellen tolle Konzepte, die Top Down weitergegeben wird. Doch so findet keine echte Veränderung statt. Alle relevanten Kontexte, also Teams in der Linie oder cross-funktionale bzw. -regionale Teams müssen in einen gemeinsamen Gestaltungsprozess. Mit dem Culturizer ist dies erstmalig pragmatisch realisierbar.

Besonderheiten

Selbst in der standardisierten Team-Version können an den richtigen Stellen individualisierte Custom Screens erstellt werden. Für das gesamte Unternehmen oder einzeln für jeden Bereich oder einzelne Hierarchieebenen.

Der Wechsel zwischen Videos und App ermöglicht einen flüssigen und nahtlosen Übergang. Somit ist eine optimierte Prozessbegleitung der Teams gewährleistet.

Features

Events können über das Backend erstellt und Lizenzen vergeben werden.

Editor für individuelle Custom Screens an vorgesehenen Stellen.

Übergreifende Auswertung der Unternehmenskultur.

Culturizer® CONSULTANT

Von Beratern für Berater: Der Culturizer® CONSULTANT ermöglicht eine gänzlich neue Form der Workshop-Moderation in Kulturprozessen. An bis zu 4 Devices werden intensive Diskussionen in Kleingruppen geführt. Durch einen ständigen Wechsel zum Mainscreen für Plenumsdiskussionen werden die Erkenntnisse synchronisiert. Ob rein digital oder blended mit Flipcharts und Moderationsstiften bleibt dem Berater überlassen.

Vom Setup bis zum Protokoll: Über das Back-End begleitest Du Deine Gruppe durchgehend. Und Du kannst Auswertungen über verschiedene Workshops erstellen, die die Wirksamkeit Deiner Arbeit sowie die Entwicklung der Unternehmenskultur transparent machen. Der Culturizer® CONSULTANT funktioniert ganz herkömmlich im Präsenz-Workshop. Und auch virtuell für standortübergreifende Teams. Mit der richtigen Webkonferenz Software (z. B. Adobe Connect oder WebEx) kannst Du das Team in Break-Out-Räumen in einzelnen Sequenzen in die Diskussion schicken.

Besonderheiten

Über den Mainscreen steuerst Du den gesamten Workshop. Teils arbeitest Du plenar mit dem gesamten Team. An anderen Stellen arbeiten bis zu 4 Kleingruppen an Devices (Laptop oder Tablet), wobei die Ergebnisse live auf dem Mainscreen sichtbar sind.

Die Kleingruppen können ihre Ergebnisse nach der Diskussion im Plenum vorstellen. Dies sorgt für Transparenz und ermöglicht ein einheitliches Verständnis aller Teilnehmer.

Features

Zugriff auf das Backend zur Planung und Auswertung einzelner Workshops.

Durchführung des Workshops in einer Veranstaltung oder aufgeteilt auf mehrere Sessions.

Differenzierte Auswertungsmöglichkeiten über die Workshops hinweg.

Wenn Du Erfahrung mit der Moderation von Workshops sowie der Kulturberatung hast, kannst Du sofort loslegen. Alle wichtigen Elemente des Culturizer erfährst Du im Back-End über Tutorials. Bei weiteren Fragen stehen wir Dir natürlich gerne zur Verfügung.

Culturizer® CONFERENCE

Eine Spezialität in Kulturentwicklungsprozessen: Großgruppenveranstaltungen. High risk and high fun. Es kann funktionieren, auch mit solch einer hohen Teilnehmerzahl in den Dialog zu kommen. Auf der großen Bühne werden die Teilnehmer gut angeleitet. Um dann einzelne Sequenzen in kleinen Teams zu diskutieren. Die Ergebnisse werden live auf dem Conference Screen dargestellt und ausgewertet. So kann viel Energie und Aufbruchsstimmung entstehen.

Ob es sich um ein bereits geplantes Event handelt oder für den Kulturprozess extra eine Veranstaltung geplant wird: Der Culturizer® CONFERENCE wird maßgeschneidert angepasst. Um genau die richtigen Diskussionen in der richtigen Intensität zu ermöglichen. Je mehr Menschen man in die Kulturentwicklung bringt, umso nachhaltiger sind die Prozesse. Warum dann also nicht bis zu 500 Teilnehmer gleichzeitig?

Besonderheiten

Standardmäßig können der „Standort“, die „Funktion“ und die „Hierarchieebene“ als Vergleichskriterium angegeben werden. Der Culturizer stellt basierend auf diesen Daten Durchschnitte und Vergleiche auf.

Als Device für die Kleingruppen bieten sich Tablets, Laptops oder feste Stationen an. Der Login ist für die Teilnehmer denkbar einfach. Auf der Culturizer Website kommt man direkt zum Conference Login und kann die 8-stellige ID eingeben.

Features

Unterstützung bei der Konzeption sowie dem Setup für die Veranstaltung.

Customizing, um den individuellen Anforderungen der jeweiligen Veranstaltung gerecht zu werden.

Intuitive Steuerung über den Mainscreen und Verbindung zu den Devices.

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