04 CULTiLOUNGE Trial

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Culturizer Trial

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Inhalt

Mit unserem TRIAL könnt ihr in deinem Unternehmen die volle Culturizer Dialog-Erfahrung erleben. Natürlich ohne Kosten. Auf dieser Seite zeigen wir Dir die wichtigsten Aspekte rund um unseren TRIAL.

Ziel des Trials

Vielleicht haben wir Dich schon überzeugt von der Wirkungsweise des Culturizer. Vielleicht hast Du auch noch ein paar Fragezeichen.

Das Ziel ist es, dass drei “echte” Teams aus eurem Unternehmen das Modul EXPLORE durchlaufen und für 6 Wochen das Culture Hacking nutzen.

Am Ende wisst ihr, wie gut der Culturizer autonom funktioniert. Und wir sehen basierend auf den Daten erste kulturelle Handlungsfelder!

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Teamleads wählen

Auswahl und Vorbereitung der Teamleads

Du suchst die Teamleads in Deinem Unternehmen gut aus. Oftmals übernehmen die Führungskräfte diese Rolle. Du kannst erfahrene oder noch junge Führungskräfte auswählen. Je unterschiedlicher die Teamleads, umso besser!

Du musst die Teamleads nur für den Trial gewinnen. Den Rest der Vorbereitung übernehmen wir. Sie erhalten einen Zugang und können sich in der Culturizer Plattform selbst vorbereiten. Bei Bedarf machen wir noch einen live Onboarding Call.

Fortschritte beobachten

Die Fortschritte der Teamleads (Funnel)

Ohne externe Moderation durchlaufen Teams ein Workshop Modul. Am Ende sammeln sie Culture Hacks, konkrete Maßnahmen zur Kulturveränderung. Maximal 4 Hacks werden in den Arbeitsalltag integriert. Teammitglieder erhalten wöchentliche Erinnerungen und bewerten die Umsetzung. Alle 4-6 Wochen erfolgt ein Team-Check zur Reflexion. Nach spätestens 3 Checks beginnt ein neues Workshop-Modul.

Ergebnisse auswerten

Wir schauen nicht nur auf das Engagement der Teams aus dem Trial. Wir betrachten auch die inhaltlichen Ergebnisse und werten diese mit Dir zusammen aus! Anhand des Teamchecks können wir kulturelle Handlungsfelder schnell identifizieren. Ob es nun der Umgang mit Fehlern oder das Ermöglichen von Fokuszeiten ist: die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass diese Themen auch andere Teams beschäftigen.

Hast du Fragen?

Unsere Kundendienst Mitarbeiter helfen dir gerne

Kontakt Möglichkeiten?

Go Live vorbereiten

Nach dem Trial ist vor dem Go Live

Jetzt können wir in die konkrete Planung gehen. Neben den Handlunsgfeldern aus dem Trial hast Du bestimmt auch andere kulturelle Themen, die mit dem Culturizer bearbeitet werden können.

Wir wählen die passenden Workshop Module aus und einem größeren Roll Out in Deinem Unternehmen steht nichts mehr im Wege!

Hilfestellung

Wir wollen dir den Prozess so einfach wir möglich machen! Daher findest du unter „Infomaterial“ Präsentationen und Hintergründe zum Kulturprozess sowie zur Arbeit mit dem Culturizer.

In den FAQs haben wir typische Fragen unserer Kunden hinterlegt.

Culturizer Trial

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Teamleads wählen

Auswahl und Vorbereitung der Teamleads

Fortschritte beobachten

Die Fortschritte der Teamleads (Funnel)

Ergebnisse auswerten

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Nach dem Trial ist vor dem Go Live

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