Bereits in der vergangenen Woche habe ich angesichts der aktuellen Krise zum Thema „Kulturarbeit in der Krise“ Stellung genommen. Weiterhin ist uns im Team Culturizer das größte Anliegen, umsetzbare und wirksame Lösungen zum Thema Unternehmenskultur zu entwickeln. Dazu gehört auch der ständige Austausch mit unseren Kunden. Und für die Verantwortlichen von Kulturprojekten – insbesondere diejenigen, die im Prozess bereits weit fortgeschritten und beispielsweise im Roll-out von neuen Unternehmenswerten sind – ist es gerade eine schwierige Situation. Eine Situationen, die mehr Fragen als Antworten generiert. Eine Situation, in der man als Themenverantwortlicher (in diesem Fall eben Verantwortlich für ein Kultur-Projekt) eine klare Haltung entwickeln und das eigene Projekt entsprechend positionieren sollte.