Der Feedback-Kater: Warum Jahresgespräche scheitern … und was wirklich zählt!
Das Jahresgespräch verursacht Stress, weil es zu spät und emotional aufgeladen ist. Erfahre, warum regelmäßiges Feedback wirkt, lerne die 5 Feedback-Typen kennen und finde deine Sprache im kostenlosen Test!
Vom Schock zur Chance: Feedback richtig annehmen lernen
Feedback kann uns treffen – emotional, unerwartet, tief. Warum fällt es uns so schwer, es anzunehmen – selbst wenn es gut gemeint ist? In diesem Artikel teilt Angelina ihre Erfahrungen und stellt eine erweiterte Feedback-Kurve vor, die hilft, Reaktionen besser zu verstehen. Für mehr Klarheit, Dialog und Wachstum im Team.
Führung ohne Feedback? Blindflug im Alltag.
Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Feedback-Kultur. Entdecke den Unterschied zwischen Lob, Kritik & konstruktivem Feedback für mehr Performance und was Führungskräfte zu Enablern macht.
KI in Unternehmen 2025
Milliarden fließen in KI – doch 95 % der Unternehmen erzielen keinen ROI. Studien zeigen: Ohne Mut & Governance bleibt Transformation aus.
Wie es um die Feedback-Kultur in Unternehmen wirklich steht
Eine gelebte Feedback-Kultur ist ein klarer Erfolgsfaktor. Wir haben dazu einen Blick in die Forschung geworfen und einige spannende Zahlen und Erkenntnisse gesammelt.
Die Evolution des Unternehmenskultur-Workshops
Im Workshop zur Unternehmenskultur herausfinden ✔️ wo ihr steht ✔️ wo ihr hinwollt ✔️ wie ihr dort hinkommt ✔️ Kulturarbeit zur Weekly-Routine machen!
Unternehmenskultur analysieren
Wo steht ihr in Sachen Unternehmenskultur? ✔️ Professionell analysieren, Muster erkennen & gezielt gestalten ✔️ So geht die Analyse & bewährte Methoden!
