Vom Schock zur Chance: Feedback richtig annehmen lernen
Feedback kann uns treffen – emotional, unerwartet, tief. Warum fällt es uns so schwer, es anzunehmen – selbst wenn es gut gemeint ist? In diesem Artikel teilt Angelina ihre Erfahrungen und stellt eine erweiterte Feedback-Kurve vor, die hilft, Reaktionen besser zu verstehen. Für mehr Klarheit, Dialog und Wachstum im Team.
Führung ohne Feedback? Blindflug im Alltag.
Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer erfolgreichen Feedback-Kultur. Entdecke den Unterschied zwischen Lob, Kritik & konstruktivem Feedback für mehr Performance und was Führungskräfte zu Enablern macht.
Wie es um die Feedback-Kultur in Unternehmen wirklich steht
Eine gelebte Feedback-Kultur ist ein klarer Erfolgsfaktor. Wir haben dazu einen Blick in die Forschung geworfen und einige spannende Zahlen und Erkenntnisse gesammelt.
