Warum 2026 das Jahr wird, in dem wir entscheiden MÜSSEN, wen wir wirklich stärken
2026 wird zum Wendepunkt für Teamkultur und Führung. Warum Unternehmen jetzt psychologische Sicherheit stärken müssen – und wie Teams nach Umbrüchen wieder zusammenfinden.
Vom Kuschelkurs zum Mutausbruch – Warum Unternehmen plötzlich „bold“ sein wollen
Mut statt Sicherheitsfokus: Warum Unternehmen Kühnheit brauchen, um zu innovieren, Talente zu halten und Krisen zu meistern – und wie echte „Boldness“ entsteht.
