Autor: AngeLina

Angelina ist Teil der Geschäftsleitung bei CULTURIZER und betreut die Bereiche Marketing & HR – zwei Welten, die für sie untrennbar zusammengehören. Marketing gibt Marken eine Stimme, HR gibt Menschen eine Bühne. Genau das begeistert sie: Menschen & Marken zu verbinden und mit Leben zu füllen. Mit über 20 Jahren Berufserfahrung vereint Angelina Strategie mit kreativer Umsetzung. Ihre Rolle als pflegende Mutter einer schwerbehinderten Tochter prägt ihr Engagement für Diversität und Inklusion. Ihre Mission? CULTURIZER in die Welt zu tragen und Kulturarbeit einfach und wirksam für ALLE zu machen.

Die große KI-Illusion 2025: Warum eure Tools funktionieren, aber eure Leute nicht

Warum 95 Prozent der KI-Projekte keinen ROI erzielen und wie Unternehmen mit der AI READY Journey Kultur, Sicherheit und Zusammenarbeit stärken.

Der Feedback-Kater: Warum Jahresgespräche scheitern … und was wirklich zählt!

Das Jahresgespräch verursacht Stress, weil es zu spät und emotional aufgeladen ist. Erfahre, warum regelmäßiges Feedback wirkt, lerne die 5 Feedback-Typen kennen und finde deine Sprache im kostenlosen Test!

Vom Schock zur Chance: Feedback richtig annehmen lernen

Feedback kann uns treffen – emotional, unerwartet, tief. Warum fällt es uns so schwer, es anzunehmen – selbst wenn es gut gemeint ist? In diesem Artikel teilt Angelina ihre Erfahrungen und stellt eine erweiterte Feedback-Kurve vor, die hilft, Reaktionen besser zu verstehen. Für mehr Klarheit, Dialog und Wachstum im Team.

KI in Unternehmen 2025

Milliarden fließen in KI – doch 95 % der Unternehmen erzielen keinen ROI. Studien zeigen: Ohne Mut & Governance bleibt Transformation aus.

Von Halluzinationen bis Datenschutz

Mit Modul 2 der AI READY Journey wurde es für uns im CULTiTEAM jetzt ernst: In AI SECURITY drehte sich alles um Sicherheit, Verantwortung und den rechtlichen Rahmen im Umgang mit KI.

AI READY im Einsatz: So lief’s im CULTiTEAM

Zwischen Nerdwissen und Neuland Während einige im wohlverdienten Sommerurlaub Sonne tanken, konnte der Teil des CULTiTEAMs, der gerade im Einsatz ist, es nicht erwarten, unsere nigelnagelneue AI READY Journey zu starten. Warum wir dieses neue Format entwickelt haben, hatte ich hier im Artikel erklärt: „Raus aus dem KI-Dschungel“. So wie wir als CULTiTEAM auf einer […]

Der Weg aus dem KI-Dschungel für Teams

KI ist da. Überall. So findet ihr als Team Orientierung. ChatGPT, Copilot, Midjourney, Gemini, DALL·E, AI Content, Automatisierungen im Business – KI ist längst im Alltag angekommen. Vieles davon merken wir gar nicht. Egal ob LinkedIn, Insta oder Newsletter: Überall Tipps, Tools, Prompts und (vermeintliches) Expertenwissen. Und dazwischen immer wieder solche Botschaften: „KI wird dich […]

PERMA – Positive Vibes mit Substanz: Wie positive Psychologie unsere Arbeitskultur verändern kann

Was steckt hinter dem PERMA-Modell? Wie kann Positive Psychologie in Unternehmen wirken? Erfahre, wie Culturizer das Modell praktisch umsetzt – für mehr Sinn, Verbindung & Motivation.

Die Bedeutung der Unternehmenskultur für den Unternehmenserfolg

Die Unternehmenskultur ist ein entscheidender Faktor für den Erfolg eines Unternehmens. Eine positive Kultur steigert nicht nur die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch direkt auf die finanzielle Performance aus. Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Unternehmen mit einer starken Kultur signifikant bessere Ergebnisse erzielen.

Lob annehmen – und was das mit Selbstwertschätzung zu tun hat

Ich liebe es, andere zu loben. Aber wenn jemand mich lobt, wird’s leise. Warum eigentlich? In diesem Artikel teile ich persönliche Gedanken, psychologische Hintergründe – und eine kleine Challenge für mehr Selbstwertschätzung im Alltag.